안전관리업무위탁
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한국산업안전관리원은 고용노동부 지정 안전관리전문기관으로서 사업장의 산업안전보건법상 제반 문제들을 실전경험이 풍부한 전문인력과 장비를 활용하여 안전관리 업무를 수행함으로써 효율적인 안전관리 체제 구축과 산업재해 예방에 최선의 노력을 다하고 있습니다.

산업안전보건법 제15조 ①항 근거
사업주는 안전에 관한 기술적인 사항에 대하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자 및 안전담당자에 대하여 이에 관한 지도ㆍ조언을 하도록 하기 위하여 사업장에 안전관리자를 두어야 함

산업안전보건법 제15조 ②항 및 동법 시행령 제12조 근거
상시근로자수 50인 이상 사업장은 의무적으로 안전관리자를 선임 또는 위탁관리 하여야 함
※상시근로자수의 의미 : 임시직, 일용직, 파견직, 비정규직 근로자 등 고용형태를 불문한 모든 근로자

위반시 벌칙사항 : 산업안전보건법 제72조에 의거 500만원 이하의 과태료 부과

안전관리자 위탁 대상 사업장
산업안전보건법 제15조 영별표3에 해당하는 업종의 사업장으로 안전관리자의 선임 의무가 있는 상시 근로자 50인 이상 사용 사업장

안전컨설팅 사업장
법적 안전관리자의 선임 유ㆍ무 및 근로자수와 관계 없이 자체적으로 안전관리 업무를 수행하기가 어려운 사업장 및 보다 전문적인 안전관리가 필요한 사업장

안전관리위탁 업무
- 사업장의 안전보건관리 규정 제정 지도
- 사업장 산업안전보건위원회 운영 지도
- 위험기계기구 방호장치 설치 지도(수시)
- 보호구 적격품의 선정 및 착용 지도(수시)
- 사업장 안전관리 계획 수립 및 시행 지도(연1회, 수시)
- 사업장 방문 정기점검 실시(월2회 이상)
- 정기점검시 월1회는 현장 점검후 문제점에 대한 사진을 촬영하여 법령위반사항 및 불안전한 요소에 대한 구체적인 개선대책 제시(요구시)
- 산업재해조사 및 재해예방대책 수립 지도(재해 발생시)
- 신규계약 및 중대재해발생, 동종업종 평균재해율 이상인 사업장에 대하여 정밀안전점검 실시
- 사업장 안전교육 사항 및 기계기구 안전검사 실시 지도
- 안전보건 개선 계획서의 작성 지도(대상 사업장으로 지정된 경우)
- 안전에 관한 주요 사항의 기록 및 보존을 위한 지도
- 기타 안전에 관한 사항으로서 노동부 장관이 정하는 사항

법적인 안전관리자 선임 면제
산업안전보건법 제 15조에 의한 안전관리자의 선임의무가 면제 됩니다.

직ㆍ간접 인건비의 절감
안전관리를 위탁 함으로써 사업장의 안전 관련 직ㆍ간접 인건비를 절약하실 수 있습니다.

체계적인 안전관리 활동 가능
전문기관의 축적된 기술과 경험을 활용하여 체계적인 안전관리 활동으로 동종재해를 예방 합니다.

계측장비를 활용한 점검 및 개선대책 제시
최신 계측장비를 활용한 점검 및 개선대책을 제시하여 드립니다.

부대서비스
ㆍCLEAN 사업 및 산업재해예방 시설자금 무상 보조 및 융자 추천
ㆍ안전 업무 관계철 화일 제공(화일BOX)
ㆍ교육 기자재 및 시청각 교재 무료대여
ㆍ무재해기 및 안전 홍보물 제공(월간지, 벽뉴스, 표어, 포스터, 스티커 등)